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前段时间,三位不惑之年的企业家,向我们讲述了不为人知的企业困境......

作者:华一世纪 来源:股权激励 发布时间:2020-10-13 浏览次数:

企业最后的经营都是经营人,经营人就是经营企业

  股权之争、业绩增长、战略定位、融资困境、财税风险......

  是每一个企业成长过程中都需要解决的问题

  企业咨询的价值

  就是解决企业发展中的困惑

前段时间,三位不惑之年的企业家,向我们讲述了不为人知的企业困境......

  十年来

  华一咨询团队也看到很多中小企业的困惑与坚持

  倾听了无数创业者的期望与梦想

  更有幸深度参与了1000+企业的成长与蜕变

华一咨询团队也看到很多中小企业的困惑与坚持

  这些优秀的民营企业中

  有华星锑业这样专业性很强的原料制造业

  父子两代人凭借一股信念

  几十年如一日深耕一个细分行业

  用专业与品质奠定了市场口碑

  却始终无法凭借自己的力量打破家族企业的樊笼

  必须借助专业咨询团队的智慧

  向外谋求更大的发展空间

优秀的民营企业中

  也有鑫茂餐饮管理这样与食品安全息息相关的行业

  创始人凭借家传手艺起家

  在机缘巧合下进入团餐领域

  从此走上了规模化的发展道路

  当企业越来越大、从三五个人到七八千人的时候

  却发现做企业不仅是技术的问题

  更是人的问题、资金的问题、产业链的问题

  建立现代化的企业管理制度成为迫在眉睫的需求

当企业越来越大

  还有泰凯音轮胎这样的满怀情怀的传统工业

  在激烈的市场竞争中

  创始团队凭借对某个细分市场的专注脱颖而出

  到了瓶颈期却发现

  创业初期一个人或许能走的很快

  但想要走得更远,就必须联合更多力量

  用股权激励让大家成为利益同盟

  ……

泰凯音轮胎这样的满怀情怀的传统工业

  因为某些价值理念上的共鸣与认可

  我们有幸相遇了

  在充斥着辩论与喧嚣的课堂

  我们一起碰撞商业智慧

  那逐字逐句写下的商业计划书

  是与你共谱的时代华章

  这些企业家的身上,有着万千中小企业的缩影

  他们在时代的洪流中迸发崛起

  也在社会的变革中探索前行

  那些创业路上的彷徨与焦虑

  风雨和荆棘

  是追逐梦想的深刻印记

  也是时序更替下的坚守与展望

用股权激励让大家成为利益同盟

  愿未来无数个成长的坎

  我们都能携手并肩

  共同见证

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