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管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?

作者:华一世纪 来源:股权激励 发布时间:2020-10-22 浏览次数:

  《孙子兵法》里写到,判断一支队伍能否打胜仗有五条原则,其中一条为:上下同欲者胜。所谓上下同欲,一定不是强迫服从,道理很简单:哪里有压迫哪里就有反抗。

  只有玩在一起,才能战斗在一起。一个具有强大战斗力的团队,他们的心一定是在一起的,所以管理者要想带好团队,一定要带好人心。

  那么,管理者如何让员工和自己一条心,达到上下同欲的制胜之道?

  股权激励领域的专家单海洋老师说:“员工之所以愿意跟随领导者,是因为他们相信能在现在或者未来获得他们想要的结果,比如收入、荣誉感、成长。”

  所以,想要让员工发自内心的追随你,管理者就要懂得满足员工真正的需求,这考验的不仅是领导者的管理能力,更考验的是洞察人性的能力。

  单海洋老师认为,一家企业的成与败、好与坏,背后所展示的逻辑,都是人性的逻辑、欲望的逻辑。欲望是企业、组织、社会进步的原动力,关于人性的假设则是解决一切管理问题的根本。真正有效的激励机制是必须围绕人性假设建立,它包括薪酬激励的推力、使命愿景的拉力、企业文化的规范力、目标挑战的压力和价值认可的内驱力。

管理者如何让员工与自己一条心,拥有上下同欲的制胜之道?

  华一世纪与阿里巴巴完成战略签约仪式

  华一世纪作为一家专业的企业管理咨询服务机构,自2010年以来,一直深耕股权激励,也正是看到了股权激励对于企业发展的深远意义。围绕着股权激励,华一世纪深耕线下培训领域,不断优化升级产品,自主研发知呀商学线上学习系统,构建线上线下一体化体系.....

  为了帮助学员切身感受伟大企业的精神,学习他们的成功之道,2020年华一世纪与阿里新商学院签署了战略签约仪式,带领华一的企业家学者走进阿里,深入学习阿里中供铁军的制胜秘籍,体悟阿里的企业文化。

  阿里有句话叫作“一面旗、一块铁、一个家”:一面旗就是指共同的方向和目标,一块铁就是铁的纪律和执行力,一个家就是家一样的情谊。阿里铁军之所以在早期艰苦环境中能所向披靡,战无不胜,最重要的原因就是阿里能给员工归属感与成就感,能让他们相信并且追随。

华一世纪带领企业家学员到阿里学习中供铁军组织增长训练营

  华一世纪带领企业家学员到阿里学习中供铁军组织增长训练营

  这其中,管理者的胸怀是获得员工信任并且愿意追随的重要前提。胸怀是阿里价值观非常重要的一部分,它不仅仅需要领导者能够拥有同理心,能够换位思考,还需要激励机制的建立。

  欲望的激发和控制构成了人类任何组织的管理史,而“让员工成功才是最大的人性管理”,当追随你的员工都能通过你获得他想要的成功时,利出一孔,上下同欲就是必然的了。

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