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第122期股权激励整体解决方案精华落地班

作者:华一世纪 来源:股权激励 发布时间:2018-11-26 浏览次数:

30年前,不懂市场,错过了下海!
20年前,不懂金融,错过了股票!
10年前,不懂投资,错过了房地产!

  现在,因为不懂资本,还要错过股权吗?

  2018年11月19-22日,来自全国各地龙头企业的800多位商业领袖人物齐聚鹏城,参加华一集团第122期《股权激励整体解决方案精华落地班》学习精进之旅!

第122期股权激励精华落地班(图1)
股权激励课程现场

  中国股权激励研究院院长、华一集团股权激励首席导师单海洋老师从股权激励四维模式出发,透彻运用股权激励九大死穴、十大系统,打破企业短命魔咒。

第122期股权激励精华落地班(图2)
海洋老师授课风采

  他表示:“当股权激励机制得以落实到制度化层面,并得以长期稳定地执行,就会潜移默化成为企业文化的一部分,植入到每个成员的思维中,融入组织的血液中,不断的激励员工,促进公司的不断更新和发展!”

第122期股权激励精华落地班(图3)
程刚老师授课风采

第122期股权激励精华落地班(图4)
陈洲老师授课风采

第122期股权激励精华落地班(图5)
周宇林老师授课风采

  《孙子·谋攻》有言:“故知胜有五:知可以战与不可以战者胜,识众寡之用者胜,上下同欲者胜,以虞待不虞者胜,将能而君不御者胜。”

第122期股权激励精华落地班(图6)
第122期股权激励精华落地班(图7)
第122期股权激励精华落地班(图8)
小组方案制作现场

  对企业而言,企业往前走不是一个孤独的老板自己在拉车,而是有他的员工跟他在一起福祸与共向前走。在经济社会愈加进步的今天,股权激励已经成为成为企业的价值观筛选器,通过股权激励筛选、整合企业内外部能够长远走下去的同行者,才是作为老板最该操心的地方。

第122期股权激励精华落地班(图9)
专家答疑

第122期股权激励精华落地班(图10)
方案评选

  面向过去的是福利,面向未来的是激励。面对存量的是分配,面对增量的是分钱。

  格局决定结局!股权激励的本质不是分自己的钱,而是分享社会的资源、市场的资源、未来的资源、上下游的资源和客户的资源;关键是在企业内部与外部建立一套与利益相关者共赢的机制。

  股权,是企业的生命线,也是每个老板的必修课!四天三夜,华一集团第122期《股权激励整体解决方案精华落地》班课程圆满落下帷幕!800多名企业家在华一的课堂相聚,始于学习,陷于服务,忠于专业,在此,华一人也感恩于企业家们的信赖和支持,我们将永远以赤诚之心为您企业的发展保驾护航!

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