学习股权激励就找华一世纪
股权激励哪里强,华一世纪单海洋

华一世纪助力企业登陆新三板 为企业插上资本的翅膀

发布时间:2018-10-18 17:19浏览次数:

成都成设航空科技是典型的科技前沿应用企业,拥有国家级专利三十余项、自主研发专业航空软件系统两套,是国内航空航天科技页中流砥柱。

这家经营20余年的老企业,在2016年实现历史性的飞跃:参加华一世纪课程,实现股份改制,挂牌新三板!插上资本的翅膀,把产品传播到更广袤的神州大地!

让企业走上资本路线,是许多企业奋斗多年甚至是毕生的愿望,而成都成设航空,从参课至完成股改用时仅半年,速度之快,震惊行业,这家企业到底是怎么做到的!?

成都成设航空科技股份公司(简称“成设航空”)是中航成飞公司“司军联质量保证体系”的配套企业,成立于1996年,2016年改制为股份公司,独立法人。公司位于成都市青羊区青羊工业园区,占地二十一亩,建筑面积约11000平方米。公司专注于航空机载设备、部件及地面保障设备的研发、小批量生产以及非标准航空设备的定制、销售和维修;专业从事国产加固型平板电脑、笔记本电脑的设计、制造、销售和维修。

公司资质、荣誉历程:
1998年起被确定为成都市青羊区“重点保护企业”;
2001年起被确定为成都市“高新技术企业”;
2003年被成都市青羊区确定为“A级纳税信誉单位”;
2003年底通过了新时代认证中心的认证审核,并在规定时间间隔内通过了监督审核;
2004年荣获“中国民用工业企业技术与产品参与国防建设展览会暨研讨会特别贡献奖”;
2006年被评为“成都市青羊区重点纳税企业”;
2007年通过保密协议资格审查认证委员会的“保密资格认证”,并取得“武器装备科研生产许可证”及总装备部办法的“武器装备生产资格名录”;
2008年被确定为四川省“高新技术企业”并分别于2011年、2014年通过复审,继续保持“高新技术企业”称号;
2012年被确定为“四川省建设创新型培育企业”和“成都市规模企业培育计划”;
2013年“成设”商标被授予“成都市著名商标”称号;
2013年经中共成都市纪律检查委员会、市委组织部等18家单位评审获得“成都市厂务公开民主管理先进单位”称号;
2014年“成设”商标被授予“四川省著名商标”称号。

成都成设航空科技有限公司的董事长王宏吉先生,听闻华一世纪是股权激励标准制定,专门慕名而来。在听到华一世纪老师专业的课程后,十分认可且老师对于股权版块的专业。因此,王宏吉总走进华一,成为了华一世纪第66期精华落地班的学员。

课前调研
1、公司挂牌计划遭遇瓶颈,急需完善的股改方案
2、咨询多方法务、证券机构难落地,遂“求医”华一

专业的事交给专业的机构
“感觉到华一世纪是我们国家做股权激励这个版块的第一,于是慕名而来!这一次通过学习了之后,这个股份制改造方案,我们感觉到,回去之后就可以很快落地,有利于我们推进三板挂牌上市,这项工作的进程和最后的结果。”

很多老企业都存在和王宏吉总同样的问题:公司发展多年,由于行业的独特性以及市场趋于稳定,公司发展速度减缓,为寻求新的发展机遇、给企业插上资本翅膀,会通过股份改制,成立股份公司,以出击新三板市场。但是由于企业情况复杂,股改过程往往进度缓慢,有甚者更是因为股改效率,错失了进入新三板的最佳时机。

在华一世纪的帮助下,王宏吉总参加了华一世纪第66期精华落地班,在听完课后,王宏吉总学习了关于股改过程中落地的6大关键以及对于公司创始人的保护措施,让企业在获得市场资本的拥抱的同时,又让企业老板免受恶意资本的狙击,防止老板丢失对企业的控制权

相信专业的力量——股权激励标准制定者
“我们之所以要来华一世纪,感觉到华一世纪是我们国家做股权激励这个版块的第一,于是慕名而来!”在经营企业中,领导者要明白一条定律:专业的事要交给专业的人做。成设航空的王宏吉总深知这一定律,在进行股改之初,便寻找多方机构进行股改方案的设计,在一番对比之后,王宏吉总最终选择了华一世纪为成设航空进行方案落地。

在华一世纪的帮助下,不仅企业正确规范地导入股权激励实现上下同欲,每个人都将自己当成公司的“主人”;让已经成为激励对象的管理层更卖力地为公司、为自己奋斗,让基层员工看到成为公司股东的希望,让全体员工看到领导者宽广的胸怀,无私分享的大爱,是华一世纪一直以来见践行的准则。

让所有成员包括分店的员工统一思想有五大原则:
1、细化经营单位并独立核算。
2、分店负责人为经营目标负责。
3、分店的目标由公司核定。
4、分解目标并明确任务。
5、负责人与公司签订军令状并当众承诺。

团结就是力量,经营企业也是一样的道理。

落地效果
解决问题:股改方案完美落地
数据体现:学习课程5个月后,成功进行公司改制,顺利登陆新三板,股票代码 成设航空(839757)

案例总结
成都成设航空科技有限公司代表着一大批老企业需求发展、有限公司改制股份公司的困境。从2016年结缘华一世纪后,王宏吉王总的发生了巨大的改变,品牌也迈上了新的台阶!不仅让公司的业绩得到了飞速的发展,人员数量显著提高,同时也迎来了新的发展,新的未来!

这一切,还要感谢王宏吉王总对华一世纪的信任,对成都成设航空科技有限公司所有员工的一份大爱。相信在股权激励机制的作用下,在华一世纪的帮助下,成都成设航空科技有限公司将持续做大做强!

华一世纪股权激励落地方案,真正帮助企业家实现员工把公司的事情当成自己的事情来做,公司不止老板一个人操心,而是所有人共同推动企业发展!