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股权激励哪里强,华一世纪单海洋

生产制造业股权激励案例吉林鸿丰肥业有限公司

发布时间:2018-09-29 11:03浏览次数:

吉林省鸿丰肥业有限公司(以下简称:鸿丰肥业)成立于2008年11月,是一家集生产、销售于一体的综合型企业。公司主要产品有:国际先进缓(控)释肥料、掺混肥料、复混肥料、有机无机复合肥四大类;企鸿丰、英化国际、富雨、七安、凯美嘉,五个品牌,50多个品种。2010年初投资1.2亿元,建设厂房及库房9栋,占地面积6万平方米,建筑面积3.2万平方米。公司不断研发新配方,开发新品种,年生产能力达到30万吨。

课前调研
1、员工晋升制度不完善;
2、今年企业生产力有所下降;
3、公司员工归属感不强,流失率逐年提升。

走进华一
2016年6月,华一专家团走进鸿丰肥业,针对企业内部面临的各种大大小小的问题,从企业文化、绩效管控、组织架构、岗位分级制度等方面入手,经过反复的探讨、优化与测算,由浅入深,理论与实际的紧密结合,制定出有效的岗位价值评估法,并与各激励对象深入沟通其激励方案,提升员工对企业文化的认同感和归属感,同时清晰晋升通道,提升员工对未来的期待感,加强工作积极性!

从2016年落地股权激励方案以来,随着员工积极性的提升,流失率的减少,鸿丰肥业每年生产力逐步提高,每公顷产量达32000斤;市场占有率扩大,产品远销东北三省及河北。


(华一专家团在鸿丰肥业生产现场访问)

吉林省鸿丰肥业有限公司属于一家较大的综合型企业,在组织架构、企业管理方面比较完善,在股权激励导入后,企业文化和员工的积极性提高,生产力提升是必然的,祝福鸿丰肥业与时俱进、愈加壮大!